Vivencias del personal de enfermería próximo a jubilarse que transitan su última etapa del ejercicio laboral en el Hospital Alvear, Comodoro Rivadavia 2023

Abstract

El presente trabajo se basa en un estudio de tipo cualitativo, fenomenológico, descriptivo que ponen de manifiesto las vivencias del personal de enfermería próximo a jubilarse, identificando las sensaciones generadas y como éstas influyen en la proyección del plan de vida. Se trabajó con un grupo de personal de enfermería reducido, ya que éstas pocas cumplían con los criterios de inclusión, personal de enfermería activo entre 55 y 71 años de edad, que se encuentran transitando sus últimos momentos de la etapa laboral, pertenecientes al Hospital Zonal Alvear, de Comodoro Rivadavia provincia de Chubut 2023. Se llevaron a cabo entrevistas de preguntas abiertas, a 2 agentes con el fin de comparar y analizar sus vivencias. Los resultados obtenidos demuestran que el personal de enfermería en cuestión, experimentan vivencias de distintas trayectorias que inician por motivación vocacional o bienestar económico, manteniendo un crecimiento paulatino con experticia y superación personal, finalizando la etapa laboral con dificultad por limitaciones físicas y de edad; las cuales generan emociones negativas relacionados con la percepción de su pronta jubilación, y acentuándose la preocupación e incertidumbre relacionados con la expectativa de no poder continuar ejerciendo el rol de enfermería, manifestados por ausencia de proyectos personales. Llegando a la conclusión que los entrevistados son personas activas, limitadas por su edad y estado de salud que no se perciben como próximas jubiladas, y procuran seguir ejerciendo su profesión por vocación y orgullo más allá de la retribución económica, sin manifestar proyectos personales, solo encontrándose en un estado de nostalgia e incertidumbre en esta etapa de transición.

This work is based on a qualitative, phenomenological, descriptive study that reveals the experiences of nursing staff about to retire, identifying the sensations generated and how these influence the projection of the life plan. We worked with a small group of nursing staff, since these few met the inclusion criteria, active nursing staff between 55 and 71 years of age, who are going through their last moments of the work stage, belonging to the Zonal Hospital. Alvear, from Comodoro Rivadavia province of Chubut 2023. Interviews with open questions were carried out with 2 agents in order to compare and analyze their experiences. The results obtained demonstrate that the nursing staff in question experience experiences of different trajectories that begin with vocational motivation or economic well-being, maintaining gradual growth with expertise and personal improvement, ending the work stage with difficulty due to physical and age limitations; which generate negative emotions related to the perception of their early retirement,