El afrontamiento del personal de enfermería ante la muerte de recién nacido (Rn), en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN), el Hospital Zonal de Caleta Olivia Padre Pedro Tardivo, 2024

Abstract

El presente trabajo se desarrolló a través de un estudio cualitativo y diseño fenomenológico descriptivo, Con el objetivo de describir las El afrontamiento del personal de enfermería ante la muerte de recién nacido (Rn), en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN), del Hospital Zonal de Caleta Olivia Padre Pedro Tardivo, 2024, se propuso indagar en las experiencias del personal de enfermería que desempeñan sus funciones en el sistema hospitalario. A través de entrevistas semiestructuradas, se buscó describir en profundidad cómo estas profesionales de la salud, enfrentadas a un evento de alto impacto emocional como el fallecimiento de un recién nacido, gestionan sus propias emociones de angustia e impotencia, al tiempo que cumplen con su rol de brindar cuidados integrales y contención a las familias en duelo. El marco teórico que sustenta esta investigación se fundamenta en los modelos de enfermería propuestos por Helen C. Erickson, Evelyn M. Tomlin y Mary Ann P. Swain, cuyo enfoque en el Modelado de Roles y Modelado de Relaciones (RMMC) permite comprender la importancia de la relación terapéutica y el cuidado holístico en situaciones de alta carga emocional. Asimismo, se incorpora el Modelo de Adaptación de Callista Roy, que ofrece una perspectiva valiosa para analizar los procesos de adaptación tanto del personal de enfermería como de las familias ante la pérdida perinatal. Este estudio busca visibilizar y comprender las estrategias de afrontamiento del personal de enfermería ante la muerte neonatal en la UCIN, con el objetivo de mejorar el apoyo emocional y la calidad de la atención brindada a las familias en duelo

The present work was developed through a qualitative study and descriptive phenomenological design. With the aim of describing the coping of the nursing staff with the death of a newborn (Rn) in the Neonatal Intensive Care Unit (NICU), the Hospital Zonal de Caleta Olivia Padre Pedro Tardivo, 2024, it was proposed to investigate the experiences of the nursing staff who perform their duties in the hospital system. Through semi-structured interviews, we sought to describe in depth how these health professionals, faced with an event of high emotional impact such as the death of a newborn, manage their own emotions of anguish and helplessness, while fulfilling their role of providing comprehensive care and support to bereaved families. The theoretical framework underpinning this research is based on the nursing models proposed by Helen C. Erickson, Evelyn M. Tomlin and Mary Ann P. Swain, whose focus on Role Modeling and Relationship Modeling (RMMC) allows understanding the importance of the therapeutic relationship and holistic care in situations of high emotional burden. It also incorporates Callista Roy's Coping Model, which offers a valuable perspective for analyzing the coping processes of both nurses and families in the face of perinatal loss. This study seeks to make visible and understand the coping strategies of the nursing staff and their families in the face of perinatal loss.